Le blog du cabinet Monciero Avocat
Ce blog a été conçu pour vous offrir des réponses claires et pratiques aux questions que vous vous posez sur vos droits, qu’il s’agisse de droit du travail, de sécurité sociale, ou encore de vos recours face à des situations injustes.
Licenciement abusif
Contester un licenciement pour faute grave : guide juridique
Un licenciement pour faute grave est brutal : rupture immédiate, pas d’indemnités, pas de préavis. Pour le salarié, c’est un choc. Pourtant, un licenciement est loin d’être inattaquable. Il est même fréquemment requalifié en licenciement abusif par le juge. Dans cet article, nous vous expliquons comment contester un licenciement pour faute grave, quels sont vos droits, sur quels arguments vous appuyer, et comment préparer et monter efficacement votre dossier devant le Conseil de Prud’hommes.
Licenciement abusif
Contester un licenciement pour faute grave : guide juridique
Un licenciement pour faute grave est brutal : rupture immédiate, pas d’indemnités, pas de préavis. Pour le salarié, c’est un choc. Pourtant, un licenciement est loin d’être inattaquable. Il est même fréquemment requalifié en licenciement abusif par le juge. Dans cet article, nous vous expliquons comment contester un licenciement pour faute grave, quels sont vos droits, sur quels arguments vous appuyer, et comment préparer et monter efficacement votre dossier devant le Conseil de Prud’hommes.
Licenciement abusif
Contester un licenciement pour faute grave : guide juridique
Un licenciement pour faute grave est brutal : rupture immédiate, pas d’indemnités, pas de préavis. Pour le salarié, c’est un choc. Pourtant, un licenciement est loin d’être inattaquable. Il est même fréquemment requalifié en licenciement abusif par le juge. Dans cet article, nous vous expliquons comment contester un licenciement pour faute grave, quels sont vos droits, sur quels arguments vous appuyer, et comment préparer et monter efficacement votre dossier devant le Conseil de Prud’hommes.
Licenciement abusif
Contester un licenciement pour faute grave : guide juridique
Un licenciement pour faute grave est brutal : rupture immédiate, pas d’indemnités, pas de préavis. Pour le salarié, c’est un choc. Pourtant, un licenciement est loin d’être inattaquable. Il est même fréquemment requalifié en licenciement abusif par le juge. Dans cet article, nous vous expliquons comment contester un licenciement pour faute grave, quels sont vos droits, sur quels arguments vous appuyer, et comment préparer et monter efficacement votre dossier devant le Conseil de Prud’hommes.
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