Le blog du cabinet Monciero Avocat
Ce blog a été conçu pour vous offrir des réponses claires et pratiques aux questions que vous vous posez sur vos droits, qu’il s’agisse de droit du travail, de sécurité sociale, ou encore de vos recours face à des situations injustes.
Licenciement abusif
Préavis en cas de licenciement pour faute grave
Apprendre que l’on est licencié pour faute grave est une situation déjà difficile à encaisser. Mais une autre surprise attend souvent le salarié : aucun préavis n’est accordé, ni exécuté, ni indemnisé. Est-ce automatique ? Existe-t-il des exceptions ? Et que se passe-t-il si l’employeur laisse le salarié continuer à travailler pendant quelques jours ? Dans cet article, on vous explique ce que dit la loi sur le préavis en cas de licenciement pour faute grave, les exceptions possibles, les risques pour l’employeur, et surtout, comment faire valoir vos droits si la procédure est contestable.
Licenciement abusif
Préavis en cas de licenciement pour faute grave
Apprendre que l’on est licencié pour faute grave est une situation déjà difficile à encaisser. Mais une autre surprise attend souvent le salarié : aucun préavis n’est accordé, ni exécuté, ni indemnisé. Est-ce automatique ? Existe-t-il des exceptions ? Et que se passe-t-il si l’employeur laisse le salarié continuer à travailler pendant quelques jours ? Dans cet article, on vous explique ce que dit la loi sur le préavis en cas de licenciement pour faute grave, les exceptions possibles, les risques pour l’employeur, et surtout, comment faire valoir vos droits si la procédure est contestable.
Licenciement abusif
Préavis en cas de licenciement pour faute grave
Apprendre que l’on est licencié pour faute grave est une situation déjà difficile à encaisser. Mais une autre surprise attend souvent le salarié : aucun préavis n’est accordé, ni exécuté, ni indemnisé. Est-ce automatique ? Existe-t-il des exceptions ? Et que se passe-t-il si l’employeur laisse le salarié continuer à travailler pendant quelques jours ? Dans cet article, on vous explique ce que dit la loi sur le préavis en cas de licenciement pour faute grave, les exceptions possibles, les risques pour l’employeur, et surtout, comment faire valoir vos droits si la procédure est contestable.
Licenciement abusif
Préavis en cas de licenciement pour faute grave
Apprendre que l’on est licencié pour faute grave est une situation déjà difficile à encaisser. Mais une autre surprise attend souvent le salarié : aucun préavis n’est accordé, ni exécuté, ni indemnisé. Est-ce automatique ? Existe-t-il des exceptions ? Et que se passe-t-il si l’employeur laisse le salarié continuer à travailler pendant quelques jours ? Dans cet article, on vous explique ce que dit la loi sur le préavis en cas de licenciement pour faute grave, les exceptions possibles, les risques pour l’employeur, et surtout, comment faire valoir vos droits si la procédure est contestable.
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