Guide gratuit — Cabinet Monciero Avocat
Les 7 informations essentielles pour votre indemnisation.
Vous êtes confronté à un licenciement ? Téléchargez gratuitement notre guide complet et découvrez les leviers concrets pour défendre vos droits et chiffrer vos indemnités.
- • Comprendre la lettre de licenciement et ses pièges
- • Calculer vos indemnités (légale, conventionnelle, dommages-intérêts)
- • Identifier les irrégularités contestables
- • Délais pour saisir les Prud’hommes
- • Que faire pendant le préavis
- • Modèles de lettres et points de vigilance
- • À quel moment consulter un avocat
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Avis Google vérifiés
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« Excellent avocat, à l’écoute et très compétent. Il a su défendre mes intérêts face à un employeur peu coopératif. Un grand merci. »
« Maître Monciero m’a rassuré dès le premier rendez-vous. Procédure menée jusqu’au bout et résultat très au-delà de mes attentes. »
« Cabinet ultra réactif et professionnel. Honoraires clairs dès le départ, aucune mauvaise surprise. Je recommande sans hésiter. »
« J’étais perdue après mon licenciement pour faute grave. Maître Monciero a tout requalifié, j’ai obtenu plus d’un an de salaire en indemnités. »
« Réponse rapide, conseils clairs, vraie expertise en droit du travail. Le seul cabinet qui m’ait pris au sérieux après deux refus ailleurs. »
« Rupture conventionnelle renégociée en quelques semaines. L’indemnité finale était presque le double de la proposition initiale. »
« Très bon accompagnement aux Prud’hommes. Stratégie millimétrée, explications limpides à chaque étape. Résultat à la hauteur de l’investissement. »
« Cabinet humain et réactif. Visio possible depuis Paris, dossier traité comme si j’étais à Nîmes. Je le conseille à tous les cadres en litige. »
« Maître Monciero a su contester un licenciement présenté comme « inattaquable ». Plusieurs dizaines de milliers d’euros obtenus au final. Mille mercis. »
Le contenu de l’ebook
7 chapitres pour comprendre votre situation et chiffrer vos indemnités.
Chapitre 1 — Décrypter la lettre de licenciement
Motif réel, motif apparent, mentions obligatoires, délais. Ce qui doit y figurer et ce qui ne peut pas s’y trouver.
Chapitre 2 — Calculer vos indemnités
Indemnité légale, indemnité conventionnelle, indemnité de licenciement abusif (barème Macron L1235-3), congés payés, préavis.
Chapitre 3 — Faute grave, faute lourde, faute simple
Comment ces qualifications changent vos droits, et comment elles se contestent devant les Prud’hommes.
Chapitre 4 — Licenciement économique
Suppression de poste, plan social, obligation de reclassement, critères d’ordre. Les irrégularités les plus fréquentes.
Chapitre 5 — Le préavis et l’entretien préalable
Vos obligations, vos droits, ce que vous devez (et ne devez pas) faire pendant cette période sensible.
Chapitre 6 — Saisir les Prud’hommes
Délai de 12 mois (article L1471-1), procédure, durée, déroulement de l’audience. Ce qu’il faut savoir avant.
Chapitre 7 — À quel moment consulter un avocat
Avant l’entretien, après la lettre, pendant le préavis, après la notification. Le moment optimal selon votre situation.
Maître Jean-Gabriel Monciero
Un avocat qui ne défend que les salariés.
Inscrit au Barreau de Nîmes depuis 2011, Jean-Gabriel Monciero consacre 100% de son activité à la défense des salariés.
Cadres, employés, ouvriers — il intervient à Nîmes, dans le Gard, et partout en France (Montpellier, Arles, Alès, Marseille, Paris, Lyon, Bordeaux, Lille).
Son approche : une analyse rigoureuse de chaque dossier, une stratégie claire, et un seul objectif : obtenir le meilleur résultat possible pour vous.
Votre situation n’attendra pas
Première consultation à 100€ TTC,
déduits de nos honoraires.
Réponse sous 24h garantie. Que vous soyez convoqué à un entretien, déjà licencié, ou en négociation, plus tôt vous nous contactez, plus de leviers nous pouvons activer pour vous.