Cabinet Monciero Avocat — Nîmes & France

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Licenciement injustifié ? Faites appel à notre cabinet expert en droit du travail. 13 ans d’expérience exclusive au service des salariés.

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Yannick P. · 34 063 € pour, notamment, licenciement pour inaptitudeRachid A. · 51 015 € pour, notamment, travail dissimuléJérôme K. · 82 398 € pour, notamment, rappels de salairesMathias L. · 70 262 € pour, notamment, rappels d’heures supplémentairesLudovic M. · 88 550 € pour, notamment, licenciement sans cause réelle et sérieuseAntoine S. · 46 380 € pour, notamment, rappels de salaire et travail dissimuléIsabelle J. · 68 500 € pour, notamment, manquement à l’obligation de sécuritéYannick P. · 34 063 € pour, notamment, licenciement pour inaptitudeRachid A. · 51 015 € pour, notamment, travail dissimuléJérôme K. · 82 398 € pour, notamment, rappels de salairesMathias L. · 70 262 € pour, notamment, rappels d’heures supplémentairesLudovic M. · 88 550 € pour, notamment, licenciement sans cause réelle et sérieuseAntoine S. · 46 380 € pour, notamment, rappels de salaire et travail dissimuléIsabelle J. · 68 500 € pour, notamment, manquement à l’obligation de sécuritéYannick P. · 34 063 € pour, notamment, licenciement pour inaptitudeRachid A. · 51 015 € pour, notamment, travail dissimuléJérôme K. · 82 398 € pour, notamment, rappels de salairesMathias L. · 70 262 € pour, notamment, rappels d’heures supplémentairesLudovic M. · 88 550 € pour, notamment, licenciement sans cause réelle et sérieuseAntoine S. · 46 380 € pour, notamment, rappels de salaire et travail dissimuléIsabelle J. · 68 500 € pour, notamment, manquement à l’obligation de sécurité

Dans quels cas peut-on vous aider ?

Tous les licenciements ne se contestent pas de la même façon.

Licenciement pour motif personnel

Faute simple, faute grave, faute lourde, insuffisance professionnelle, inaptitude. La qualification du motif change tout : indemnités, préavis, droits au chômage. Beaucoup de motifs personnels sont requalifiés en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Licenciement pour motif économique

Suppression de poste, plan social, difficultés économiques, sauvegarde de la compétitivité. La procédure est strictement encadrée par les articles L1233-1 et suivants du Code du travail, et de nombreux licenciements économiques sont attaquables sur la procédure ou le motif réel.

Notre méthode

Comment nous contestons votre licenciement : étape par étape.

Étape 1

Analyse approfondie de votre dossier

Lettre de licenciement, contrat, fiches de paie, échanges écrits. Nous identifions toutes les irrégularités de forme et de fond, et nous chiffrons précisément vos indemnités.

Étape 2

Négociation amiable

Nous adressons à votre employeur une mise en demeure ou une lettre d’avocat. Une part significative des dossiers se règle en négociation, plus vite et avec un meilleur résultat qu’en audience.

Étape 3

Procédure judiciaire

Si la négociation n’aboutit pas, nous saisissons le Conseil de prud’hommes. Stratégie processuelle, conclusions, audience, exécution du jugement : nous portons le dossier jusqu’au bout.

Avis Google vérifiés

4.7sur 5 · 99 avis Google

★★★★★

★★★★★
« Super avocat affaire pliée en trois mois avec mon ancien employeur je recommande vivement »
Rachel GAvis Google
★★★★★
« Je recommande vivement Maître Monciero ! Grâce à son professionnalisme, sa réactivité et ses excellents conseils, nous avons pu résoudre mon litige avec mon ancien employeur. J’ai vraiment apprécié son écoute, sa bienveillance et sa capacité à trouver des solutions efficaces rapidement. Un grand merci pour son accompagnement de qualité et son humanité tout au long de la procédure. »
Tristan TrintignanAvis Google
★★★★★
« Je tiens à remercier chaleureusement Maitre Monciero pour son professionnalisme, son écoute et son efficacité. Grâce à son expertise et son accompagnement rigoureux, j'ai obtenu gain de cause aux prud'hommes. Je recommande vivement ses services à toute personne ayant besoin d'un avocat compétent et engagé. »
Thierry ChristiaensAvis Google
★★★★★
« J'ai fait appel au Maître MONCIERO suite à un litige avec mon employeur, il a été à l'écoute et de bons conseils. Il m'a accompagné tout au long de la procédure et défendu mes intérêts. Je suis satisfaite du résultat. Merci pour le suivi et l'écoute. »
sophia carreAvis Google
★★★★★
« Je recommande vivement Maître Monciero. Il a suivi mon dossier avec un sérieux exemplaire et une grande disponibilité. Il a parfaitement compris ma démarche, m’a expliqué clairement mes droits ainsi que les différents recours possibles, ce qui m’a permis d’avancer en toute confiance. Un accompagnement professionnel, humain et très rassurant.Encore Merci ! »
Pascal MullerAvis Google
★★★★★
« Je tiens à exprimer toute ma gratitude envers Maître Monciero, qui a été remarquable sans la gestion de mon dossier. Son professionnalisme, sa disponibilité et son humanité ont fait toute la différence dans une période pourtant difficile. Toujours à l'écoute, clair dans ses explications et d'une efficacité impressionnante. Je recommande vivement Maître Monciero à toute personne recherchant un avocat compétent, engagé et digne de confiance. Encore un immense merci pour votre travail exceptionnel ! »
SONIAAvis Google
★★★★★
« J’ai eu l’occasion de consulter Maître Monciero. Au-delà de ses compétences juridiques, il fait preuve d’un grand professionnalisme et d’une écoute sincère. Ses conseils sont honnêtes et sa stratégie claire. Un avocat rigoureux que je recommande sans hésitation. »
KahinaAvis Google
★★★★★
« Maitre Monciero m'a été conseillé par un ami. Après une procédure aux prud'homme pendant plus de 2 ans c'est par une victoire que tout s'est terminé. MERCI pour votre efficacité, votre discrétion et votre soutien lors de certains doutes que j'ai pu avoir. Je n'hésiterais pas à donner vos coordonnées. Avec toute ma reconnaissance et ma gratitude. Merci Maître. »
Laurent AgrinierAvis Google
★★★★★
« Maître Monciero est un avocat très professionnel, à l’écoute et particulièrement compréhensif. Il a su me mettre en confiance dès le premier rendez-vous. Je le recommande vivement ! »
Angélina ECKAvis Google

Qui sommes-nous ?

Cabinet Monciero Avocat

Depuis plus de 13 ans, le cabinet Monciero Avocat dédie entièrement son expertise en droit du travail et en droit social au service des salariés, et notamment des cadres. Aucune entreprise n’est défendue par le cabinet : zéro conflit d’intérêts, 100% de votre côté.

Votre situation n’attendra pas

Première consultation à 100€ TTC,
déduits de nos honoraires.

Réponse sous 24h garantie. Que vous soyez convoqué à un entretien, déjà licencié, ou en négociation, plus tôt vous nous contactez, plus de leviers nous pouvons activer pour vous.

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir avant la première consultation.

Combien coûte la première consultation ?

La première consultation est à 100 € TTC. Si vous nous confiez votre dossier, ce montant est déduit de nos honoraires. Aucun engagement après l’entretien.

Est-ce que je peux consulter en visioconférence ?

Oui. Nous accompagnons des salariés partout en France en visio (Google Meet ou Zoom). Le rendez-vous se passe exactement comme au cabinet, avec partage de documents sécurisé.

Combien de temps dure la première consultation ?

Entre 45 minutes et 1 heure. C’est le temps qu’il nous faut pour comprendre votre situation, identifier les leviers juridiques et vous remettre une stratégie claire.

Est-ce que ça vaut le coup de contester mon licenciement ?

Dans la majorité des dossiers que nous traitons, oui. Le barème Macron (article L1235-3) et les indemnités complémentaires (préavis, congés payés, dommages-intérêts) représentent souvent plusieurs mois de salaire. L’évaluation chiffrée se fait dès la première consultation.

Je ne suis pas à Nîmes, vous pouvez quand même m’aider ?

Oui. Nous défendons des salariés à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Lille et partout en France. Les rendez-vous se font en visio et nous nous déplaçons aux audiences prud’homales et cours d’appel sur tout le territoire.

Mon employeur peut-il savoir que j’ai consulté un avocat ?

Non. Tout ce que vous nous dites est couvert par le secret professionnel (article 66-5 de la loi de 1971). Aucune information ne sort du cabinet sans votre accord explicite.

Combien de temps dure une procédure aux Prud’hommes ?

En moyenne 12 à 18 mois en première instance, avec des variations selon les conseils. Nous engageons d’abord une phase de négociation amiable qui aboutit dans une part significative des dossiers, sans audience.

Comment sont calculés vos honoraires ?

Une convention écrite est signée avant toute prestation : forfait fixe pour la procédure, plus un honoraire de résultat de 12 à 15 % TTC sur les sommes effectivement obtenues. Pas de mauvaises surprises.

Adresse du cabinet

Cabinet Monciero Avocat — Nîmes, et partout en France en visio.

6 rue Crémieux
30000 Nîmes

Cabinet ouvert du lundi au vendredi, 9h–18h. Consultations en présentiel ou en visioconférence (Google Meet / Zoom). Déplacements aux audiences prud’homales et cours d’appel sur tout le territoire.

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Décrivez brièvement votre situation et nous vous recontactons sous 24 h pour fixer une première consultation et définir ensemble la meilleure stratégie pour défendre vos droits.

Toutes les informations restent strictement confidentielles.

  • • Consultation à 100€ TTC, déduits des honoraires futurs
  • • Disponible au cabinet (Nîmes) ou en visio (France entière)
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